CONVENIENCIA UTILIZACIÓN MEDIACIÓN SIMA EN CONFLICTOS LABORALES

UGT hace un llamamiento a utilizar la mediación del SIMA en los conflictos laborales

Gonzalo Pino e Isabel Araque intervienen en la jornada de UGT- SIMA FSP

El Secretario de Política Sindical de UGT, Gonzalo Pino, ha inaugurado hoy una jornada de estudio y difusión de la solución autónoma de conflictos laborales organizada por el sindicato en colaboración con el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).

Pino ha explicado que uno de los objetivos de la jornada es que se conozca el relevante papel del SIMA, “una potente herramienta que tenemos a nuestro alcance, aunque después de 20 años, no está siendo utilizada suficientemente”.

“Cuando se produce un conflicto en la negociación colectiva la única vía que queda es la de la mediación y el arbitraje” ha señalado, “se trata de una herramienta que permite buscar equilibrios en el desconcierto que se produce en la negociación de un conflicto, pero en muchos casos ni los empresarios ni los trabajadores usan”.

En ese sentido, Gonzalo Pino ha llamado a la utilización de este instrumento porque “reducirá la conflictividad en el conjunto del mercado de trabajo y va a proteger los intereses tanto de los trabajadores como de los empresarios minimizando el conflicto”.

“Hay elementos que aparecen como nuevos focos de conflictividad en la negociación colectiva, que ya de por si es siempre un conflicto de intereses, que tienen que ver con los cambios de normas que hemos tenido en los últimos tiempos” ha explicado, “cuestiones como el registro horario, la nueva Ley de igualdad, el SMI trasladan a la negociación colectiva cómo se deben llevar a la práctica y cómo será su cumplimiento cuando la norma lo tenía que haber cerrado”.

“En su momento ya planteamos que estas normas, conviviendo con la reforma laboral, iban a dificultar mucho la negociación, algo que añade nuevas dificultades y ante ellas el SIMA resulta fundamental” ha añadido.

La mediación y el arbitraje aportan equilibrio a las negociaciones

Gonzalo Pino ha destacado que “hay que buscar soluciones nuevas e imaginativas que supongan la mejora de las capacidades de las personas responsables de la negociación colectiva. Por supuesto, también de la resolución de las situaciones que se presentan entre las partes. La mediación y el arbitraje son diseños que merecen ser más conocidos por la efectividad que aportan al sistema de relaciones laborales pero también se han de complementar con otras medidas proactivas”.

“Por todo ello”, ha dicho, “hemos de seguir confiando en la experiencia acumulada de los sistemas de solución autónoma. Y, no solamente afianzando la labor que asumen las personas mediadoras, – ofreciendo alternativas a las partes en conflicto para que mejoren su relación y continúen la negociación colectiva-, si no ampliando, también, la ayuda para propiciar espacios de cooperación.

En el encuentro participarán también la Secretaria Confederal de UGT, Isabel Araque; la Secretaria General de UGT Andalucía, Carmen Castilla; su homólogo de Córdoba, Vicente Palomares así como distintos especialistas en la materia de la mediación y el arbitraje con experiencia en negociación colectiva.