SUBIDA 0,25% DESDE 1 DE JULIO DE 2019
Se continúan aplicando nuevas subidas salariales acordadas por UGT para tod@s l@s docentes de Castilla-La Mancha: Subida del 0,25% desde el 01/07/2019.
En virtud de este acuerdo, las retribuciones de los empleados públicos se han visto incrementadas ya en enero de 2019, en un 2´25%.
Ahora, con efectos de 1 de julio de 2019 y reflejado ya en la próxima nómina, se aplicará el incremento previsto del 0,25% (entre el 0´25% y el 0´05% en función del la variación del PIB)
Además, en aplicación del acuerdo de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de Castilla-La Mancha firmado por FeSP UGT Castilla-La Mancha en 2016, el pasado mes de abril de 2019 y con efectos de 1 de enero de 2019, se aplicó otra subida adicional del 0,5%
Las retribuciones para el año 2019 de todo el personal al servicio de las Administraciones Públicas ya han experimentado el pasado mes de enero un incremento del 2´25 y de un 0,5% con respecto a las vigentes en el año 2018.Ahora, a partir del 1 de julio de 2019, se aplica un 0.25% adicional (estaba previsto entre un 0´25 y un 0´05 por cumplimiento del PIB)
El acuerdo firmado por UGT en marzo de 2018 ha posibilitado el incremento del 1,75 % en 2018, el 2,25 % en enero de 2019 y posibilitará el 2 % en 2020, a lo que se suma una parte variable del 0,25 % en 2019 (la que ahora se aplica) y el 1 % en 2020 si la economía crece al menos un 2,5 % cada año -si es menor a esta cifra disminuye proporcionalmente.
En 2020, se añade un 0,55 % adicional por el cumplimiento del objetivo de déficit público.
El acuerdo también prevé fondos adicionales para homologaciones retributivas o aportaciones a planes de pensiones que permitirán añadir subidas del 0,2 % en 2018, del 0,25 % en 2019 y del 0,3 % en 2020.
Aquí tienes un resumen del histórico de subidas salariales más recientes negociadas y conseguidas por UGT para tod@s los docentes de Castilla-La Mancha:
Comentarios
Publicar un comentario