LA OPE 2019 CREARÁ EMPLEO NETO EN LA AGE

La Oferta de Empleo Público de 2019 creará empleo neto en la AGE

El Gobierno ha anunciado la convocatoria de 11.338 plazas de turno libre y 8.350 de promoción interna

En la reunión de este jueves de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo se ha alcanzado un Acuerdo Administración-Sindicatos en materia de Empleo Público. El acuerdo supone un avance en el cumplimiento de los objetivos que se establecieron en el Acuerdo del 9 de marzo de 2018 para la mejora del empleo público y de las condiciones de trabajo.

UGT se había planteado con motivo de la negociación de la OEP 2019 dos objetivos fundamentales: El rejuvenecimiento y redimensión de las plantillas a través del nuevo ingreso (turno libre) y estimular la carrera profesional de las y los empleados públicos (promoción interna).

UGT valora positivamente este Acuerdo en tanto que mejora los servicios públicos y es satisfactorio para las empleadas y empleados públicos y para el conjunto de la ciudadanía.

Hay que subrayar que la OEP 2019 crea empleo neto: 11.338 plazas alcanzará en 2019 el turno libre para paliar una pérdida de 8.979 efectivos durante 2018. El II Acuerdo permitía incorporar adicionalmente un número de efectivos equivalente al 5% en los sectores que requieran un refuerzo adicional. En ese sentido, la Administración se ha comprometido a dirigir esa oferta a la Seguridad Social y a la Agencia Tributaria. En términos generales se ha marcado como objetivo además de cubrir las bajas, que no haya pérdida en la prestación de los servicios públicos y, por otro lado, el refuerzo de servicios tan sensibles como Instituciones Penitenciarias.

Carlos Álvarez, Secretario de AGE de UGT ha señalado que “es una Oferta de Empleo Público motivadora porque contiene una oferta de promoción interna potente que abre posibilidades de progresión en la carrera profesional”.

Un total de 8.350 plazas, donde cabría destacar por su número la promoción a Cuerpos Generales, Álvarez ha afirmado que comparando las OEPs de 2018 y 2019, “hay un sensible incremento tanto en turno libre” (10.501 plazas en el 2018 y 11.338 en el 2019) como en promoción interna (5.977 plazas en el 2018 y 8.350 en el 2019).