CONVOCADAS CONCENTRACIONES PROVINCIALES 25 OCTUBRE

                                   

UGT, CSIF, CCOO e Intersindical de Castilla- la Mancha convocarán el próximo 25 de octubre concentraciones en las cinco capitales de provincia como paso inicial a medidas de presión más fuertes si el gobierno regional no se sienta a negociar en Mesa General las mejoras laborales de las 70.000 empleadas y empleados públicos.

“Desde hace 15 días tiene un documento con todas las propuestas conjuntas, pero si lo ha perdido se lo volvemos a mandar”, ha explicado el representante de UGT, Luis Alberto Monforte, anfitrión de la rueda de prensa en la que también han estado Lola Cachero (CCOO), Victoria Ortiz (CSI-F) y Gustavo Fabra (Intersindical CLM), que representan al 90 % de los funcionarios públicos de la Junta.

Previamente, UGT y el resto de la parte social celebrarán también asambleas en los distintos centros de trabajo de la Junta de Comunidades para informar a las trabajadoras y trabajadores de la situación en la que se encuentra la negociación y presentarán solicitudes de reunión con los partidos políticos del Parlamento Regional.

Estas organizaciones sindicales han rechazado las intención del consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, de mantener conversaciones con cada de ellos. Se niegan, por tanto a negociaciones en mesa camilla que tratan de romper la unidad sindical y piden al Consejero que convoque y asista a la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, que es el ámbito donde deben negociarse estos acuerdos y donde están representados los empleados públicos de la JCCM.

Por ello, instan al Gobierno de Castilla-La Mancha a aceptar sus propuestas para aplicar el Acuerdo estatal para la Mejora del Empleo Público y las Condiciones de Trabajo, ya que otras regiones como Andalucía y Extremadura ya están comenzando a aplicar algunas de estas medidas.

Las organizaciones sindicales han asegurado que el punto esencial para recuperar derechos se centra en aplicar los fondos adicionales, unos 20 millones de euros, que representa un 0,75 % de la masa salarial en los tres próximos años; un 0,20 % este, 0,25 % el próximo y 0,30 % en 2020, para continuar avanzando en el pacto por la mejora del empleo público del que no hay ninguna previsión ni concesión.

UGT exige dedicar en 2019, al menos un 0,35% de la masa salarial a fondos adicionales (0,25% previsto para 2019 y 0,10% del 0,20% previsto para 2018, ya que este año entendemos que están cerrados los presupuestos) para negociar en cada Mesa Sectorial, con ello podremos poner fin a las ratios por encima de la LOMCE o reducir el número de horas lectivas en las diferentes etapas educativas, restablecer el pago de la carrera profesional en el SESCAM o los sexenios en educación, la reducción de jornada sin merma de retribuciones para mayores de 55 años, e incrementar el complemento autonómico, o establecer nuevos complementos que se adapten a las circunstancias actuales del sistema público, como un complemento por ejercicio de tutorías, participación en proyectos de mejora de convivencia o de vida saludable y deportiva, que ya se cobran en otras Comunidades Autónomas, como Madrid.

Igualmente pretendemos dedicar un 0,4% para recuperar el Plan de Acción Social en 2019 y un 0,6% en 2020, y poder recibir ayudas para prestaciones sociofamiliares o sanitarias.

Estas medidas suponen en conjunto un total de 20 millones de euros en un presupuesto de 8.000 millones de euros, que se ha incrementado desde el curso pasado en 500 millones de euros sin que su incremento haya servido ni para mejorar la calidad del sistema educativo, ni en mejorar la estabilidad ni las condiciones de trabajo del profesorado, el cual se ve sometido a cada vez más presión sin ninguna contraprestación no ya económica sino ningún tipo de reconocimiento a cambio.