CONCENTRACIÓN MEJORAS CONDICIONES TRABAJO GUADALAJARA
En el día de hoy, 25 de octubre de 2018, ha tenido lugar una concentración en las puertas de la Delegación de la Junta de Comunidades de Castilla - La Mancha, en Guadalajara, al igual que en las otras cuatro provincias de la región, con objeto de desbloquear la Mesa de Negociación del Gobierno regional con los empleados públicos, a los que se ha negado a aplicar mejora alguna que no haya sido transponer los Acuerdos del Gobierno con los representantes de los trabajadores, siendo Castilla - La Mancha la Comunidad más perjudicada en materia de reversión de recortes y aplicación de medidas de mejoras retributivas y de condiciones laborales de sus funcionarios.
Los sindicatos han elaborado un Manifiesto conjunto que fue leído por la docente Elena Tercero, aspirante a la Junta de Personal Docente no universitarios por la provincia de Guadalajara, por la Federación de Empleados Públicos de la Unión General de Trabajadores.
MANIFIESTO
El pasado 9 de marzo de 2018 se firma a nivel nacional el II Acuerdo para la mejora del Empleo Público y de las condiciones de trabajo, entre el ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas y las organizaciones sindicales con representación en el ámbito de la función pública. En dicho acuerdo se establecen en materia retributiva y para un periodo de tres años 2018/2021
- 1. Subidas salariales por un importe del 6.12% con carácter fijo, que podrían llegar hasta el 8.79% si se cumplen los objetivos de déficit a nivel nacional.
- 2. Fondos adicionales del 0.20% de la masa salarial para el 2018, 0.25% para el 2019 y 0.30% para el 2020 cuya aplicación se negociará en las diferentes autonomías y que se podrán aplicar a la revisión de complementos específicos, homologación de complementos de destino, carrera profesional o aportaciones a fondos de pensiones.
- Además el acuerdo recoge la posibilidad de negociar la jornada laboral, de complementar las bajas por incapacidad temporal hasta cubrir el 100% de las retribuciones y de establecer una bolsa de horas del 5% de la jornada anual para conciliación, junto con las ofertas de empleo. Así mismo, igualmente se facilita la posibilidad de implantar la jornada continuada por cuidado de familiares.
En la pasada Mesa General de Negociación la propuesta que presentó el gobierno regional, con carácter de inamovible, recogía la subida salarial del 2018, la promesa de recuperar la jornada de 35 horas a 1 de enero de 2019, aun sabiendo que no se cumple el objetivo de déficit al que va ligada la jornada, y la recuperación del complemento de I.T. cuando se realicen las reformas legislativas que precisa.
Mientras, en otras CCAA se han firmado acuerdos que recogen todo lo pactado a nivel nacional y lo amplían, como es el caso de Andalucía que aumenta el permiso de paternidad a las 20 semanas, recupera las medidas de acción social y reduce la jornada lectiva en docentes para este curso escolar, o en Extremadura donde se prevé la revisión de complementos específicos, reducción de la jornada lectiva en docentes y desbloqueo de la carrera profesional en el último trimestre de este año. Sin embargo, en Castilla La Mancha el gobierno regional se ha negado a negociar la propuesta conjunta que todos los sindicatos de la Mesa General presentamos y que nos permitiría disponer de fondos adicionales y empezar a recuperar el Plan de Acción Social en los dos próximos años, convencidos de que los empleados y empleadas públicas ya hemos recuperado lo suficiente, teniendo en cuenta que desde la parte social siempre hemos estado dispuestos a negociar para llegar a acuerdos y que la propuesta que se hizo era perfectamente asumible, pero que el gobierno no quiso tener en cuenta.
Queremos decirle al gobierno regional que si los empleados y empleadas públicas de Castilla La Mancha fuimos los pioneros en los recortes, tenemos que ser ahora pioneros en la recuperación de nuestros derechos, que no basta sólo con ofrecernos lo que legítimamente nos corresponde: la subida salarial es de obligado cumplimiento y la recuperación de la jornada y el complemento de I.T. ya nos lo prometieron en el 2016. Es necesario avanzar como han hecho otras comunidades autónomas y hacer una apuesta decidida por garantizar un servicio público de calidad que pasa por mejorar sustancialmente las condiciones laborales del conjunto de trabajadoras y trabajadores de la administración pública regional.
NOTA DE PRENSA UGT
Los sindicatos piden a la Junta que cumpla con los empleados públicos
UGT junto a CCOO, CSIF e INTERSINDICAL se han concentrado hoy ante las Delegaciones de la Junta para exigir que cumpla con sus compromisos.
En el día de hoy se han celebrado ante las Delegaciones de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha de Guadalajara, Ciudad Real, Albacete, Toledo y Cuenca concentraciones promovidas por los sindicatos UGT, CCOO, CSIF e INTERSINDICAL para exigir al Gobierno Regional que cumpla con los compromisos adquiridos con los Empleados Públicos de Castilla la Mancha.
"Se han hecho cosas, pero faltan muchas cosas por hacer, en su mayor parte plasmadas en el programa electoral con el se concurrió a las últimas elecciones autonómicas, ahora, toca cumplir", recuerdan desde los sindicatos.
Además los sindicatos señalan Gobierno Regional no puede atribuirse el mérito de materias que emanan de un acuerdo firmado a nivel Estatal entre el Ministerio de Hacienda y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF, que entro en vigor desde la publicación de los presupuestos generales del estado de 2018 en el BOE el pasado mes de mayo.
Este acuerdo entre otras cuestiones incluye la vuelta a las 35 h/semana, la no aplicación de los descuentos salariales en las bajas médicas o la recuperación retributiva.
"Sin embargo hay cierto grado de prepotencia por parte de responsables del Gobierno Regional ya que no quieren ni oír hablar de otras cuestiones que si son directamente de su competencia: Carrera Profesional, Ayudas de Acción Social, Derogación de Leyes implantadas por el Gobierno de Cospedal,…….
Castilla la Mancha fue la primera Comunidad en aplicar los recortes, y no puede ser la última en dejar de aplicarlos. Ahora toca cumplir, y nosotros en representación de todos los trabajadores de la Junta en sus distintas Consejerías, el SESCAM o los Docentes, lo exigiremos".
NOTA DE PRENSA REGIONAL
NOTA DE PRENSA REGIONAL
Las empleadas y empleados públicos de Castilla- La Mancha se han concentrado en las cinco capitales de provincia de la región para exigir al gobierno que cumpla los compromisos adquiridos cuando estaba en la oposición. Así lo expresaba en Toledo Luis Manuel Monforte, Secretario del Sector Autonómico de FeSP-UGT Castilla- La Mancha “No nos valen las promesas de los programas electorales sino los acuerdos que se consigan en la Mesa General. Hay una propuesta conjunta de los sindicatos en la Mesa General de Negociación, no hace falta negociar en “braseritos” ni nos vale negociar por separado sino todos en conjunto y en la Mesa General que es para lo que está establecida”.
Sustituyendo la letra de la canción ‘El anillo pa’ cuando’, las delegadas y delegados sindicales de Toledo han exigido a las puertas de la Consejería de Hacienda al presidente regional, Emiliano García-Page que cumpla estos compromisos.
“Me tratas como una piltrafa, me lo niegas todo. Mentiste por carta diciendo que todo lo dabas, cuando Ruiz Molina no estaba promesas me dabas, no veo dinero ni veo ajustes de jornada. Nunca había sentido decepción tan grande y me desalienta tanto chantaje. Por tu prepotencia he estado pensando, Montoro lo ha dado… y la Junta pa cuando” han entonado los asistentes.
En Ciudad Real, los trabajadores concentrados frente a la delegación de la Junta han entonado sus reivindicaciones con consignas como “Ruiz Molina, suelta la gallina” o “Molina y Page, nos vemos en la calle”. También en el resto de provincias se ha exigido la negociación para la mejora de las condiciones laborales de las empleadas y empleados públicos de la región y para recuperar los derechos perdidos en la estapa de Cospedal.
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