Actualidad sindical educativa Castilla - La Mancha

1.-  INFORMACIÓN DE ACTUALIDAD 1.1.- OPOSICIONES SECUNDARIA, FP Y MÚSICA 2020 CONVOCATORIA 17 FEBRERO (PLAZO 18/02 AL 09/03) 18/02 - 09/03 PLAZO SOLICITUD MIEMBRO TRIBUNAL SOBRE 10 ABRIL LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS CONSTITUCIÓN TRIBUNALES FINAL ABRIL / PPIO MAYO TRIBUNALES 75 - 100 OPOSITORES  (ESTIMACIÓN 110 - 115 TRIBUNALES) SECRETARIOS Y JEFES ESTUDIO NO EXENTOS PREVISIÓN EJERCICIO 20 JUNIO INTENCIÓN QUE TODAS LAS COMUNIDADES COINCIDAN COMUNIDAD VALENCIANA INTENCIÓN HACERLO ANTES LETRA OPOSITORES R TRIBUNAL VALORARÁ ORIGINALIDAD Y CREATIVIDAD PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA CRITERIOS CALIFICACIÓN QUIEREN TENERLO A FINALES MAYO ESPECIALIDAD PROCESOS COMERCIALES NO NECESIDAD MÁSTER, SUSTITUIBLE POR 2 AÑOS EXPERIENCIA Y TÍTULO FP2 ESPECIALISTA O TÉCNICO SUPERIOR PREVISIÓN FECHAS NOTA OPOSICIÓN 20 JULIO (FIN PROCESO 30/07) MÉRITOS FORMACIÓN A PARTIR PRIMERA LICENCIATURA O GRADO FINALIZADO PROVINCIAS GESTIÓN ALBACETE: GH, ADE, INF, PCO CIUDAD REAL: LLC, MAT, IN

EL TRIBUNAL SUPREMO RESUELVE NUEVA INCAPACIDAD POR RECAÍDA UNA VEZ AGOTADO EL PERIODO MÁXIMO DE BAJA  La sentencia dictada por Tribunal Supremo, Sala de lo Social, con fecha 06/11/2019, estima que los trabajadores que agoten el periodo máximo legal de baja por enfermedad (18 meses) tienen derecho de nuevo a prestación si sufren recaída que les incapacite, una vez incorporados a su puesto de trabajo.  En este caso, la cuestión a resolver en el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la trabajadora consiste en determinar si un trabajador/a, que ha agotado el plazo máximo en situación de incapacidad temporal sin que se haya declarado la Incapacidad Permanente, tiene o no derecho a prestación económica derivada de un nuevo proceso de incapacidad temporal por similar patología iniciado sin haber trascurrido más de 180 días desde la IT anterior.  La trabajadora se había incorporado al trabajo tras un periodo de incapacidad temporal (IT) por enfermedad

30 de enero: Aulas por la convivencia, aulas por la solidaridad En el Día escolar de la paz y la no violencia, que se celebra cada año en los centros escolares, las secretarías de Enseñanza y de Mujer y Políticas Sociales de FeSP-UGT promueven por cuarto año consecutivo el concurso de audiovisuales ‘Aulas por la convivencia’ haciendo hincapié en la contribución de la interculturalidad en las aulas. La convivencia escolar es una preocupación y un reto para la comunidad educativa. Por ello, en nuestra tarea por avanzar en la construcción de una educación inclusiva, consideramos necesaria la potenciación de espacios en la red y de mensajes audiovisuales que promuevan el intercambio y el aprendizaje para fomentar la solidaridad y la interculturalidad. El sindicato tiene el compromiso de fomentar experiencias positivas que permitan construir relaciones basadas en el reconocimiento de la diversidad, el respeto y la convivencia, el ejercicio efectivo de los derechos y

UGT presenta en Valencia la campaña "Tres derechos: Salario mínimo, registro de jornada; planes de igualdad Este martes 28 de enero ha tenido lugar en la Casa del Pueblo de Valencia una Asamblea de delegadas y delegados de UGT PV donde se ha presentado la campaña “Tus derechos no se negocian se cumplen”; y se han dado a conocer las acciones que desde UGT se está llevando a cabo para garantizar tres derechos concretos y tan importantes como lo son el aumento del salario mínimo, el registro de jornada y los planes de igualdad, abriendo las mismas al debate con las delegadas y delegados asistentes. La asamblea, que ha contado con la participación de la vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas; el secretario de Política Sindical Gonzalo Pino y la secretaria Confederal Isabel Araque; ha sido presentada por la secretaria de Acción Sindical de UGT PV, Lola Ruíz Ladrón de Guevara y la secretaria de Formación, empleo e igualdad, Pilar Mora. La asamblea ha sido clau