Actualidad sindical educativa Castilla - La Mancha

A. Medidas complementarias al II Plan Concilia. 1. Reducción de Jornada . Los docentes que disfruten de reducción de jornada tendrán derecho a solicitar la franja horaria para aplicarla. Para ello, lo comunicará a la Jefatura de Estudios del centro mediante un escrito con suficiente antelación al inicio de curso, y se aplicará siempre que no condicione las normas generales sobre impartición de materias y/o elección de grupos. 2. Tutorías . A partir del curso 2018/19, los docentes de Castilla-La Mancha podrán asistir a la tutoría de su hijo/a, por el tiempo imprescindible, mediante convocatoria escrita y una vez al trimestre como máximo. 3. Reducción de jornada por motivos de guarda legal y por cuidado directo de un familiar . El cómputo para el personal docente se realizará, obligatoriamente, haciéndolo coincidir con los siguientes periodos: Primer periodo: desde el inicio del curso escolar, en el mes de septiembre, hasta el descanso de Navidad. S

Es necesario un Plan Estratégico para la Industria y revertir la reforma laboral de 2012 Avance de la Contabilidad Nacional del 4º Trimestre de 2018 La economía crece de manera sostenida, pero con sombras. Se desploma la actividad de las ramas industriales y el empleo que se crea es precario. Hacen falta mejores empleos, salarios y pensiones. Es imprescindible cumplir el IV AENC, que contiene la subida del salario mínimo por convenio a 1.000 euros para 2020, y aprobar ya los PGE para 2019 para aumentar el bienestar social. Resulta fundamental invertir en los sectores más productivos y revertir la reforma laboral de 2012 para que el crecimiento se traduzca en empleo de calidad y con derechos. AUDIO ISABEL ARAQUE Los datos del avance de la Contabilidad Nacional del cuarto trimestre del año reflejan el mantenimiento del ritmo de crecimiento de la economía española. Según esta primera estimación, el PIB habría crecido en el cuarto trimestre de 2018 un 0,7% trim

UGT urge a aprobar la Directiva Europea sobre conciliación España es de los pocos países de la UE sin permisos parentales retribuidos En diez años, los permisos por maternidad han caído alarmantemente, casi el 26%. Además, los permisos por maternidad a penas se comparten y las excedencias siguen siendo solicitadas mayoritariamente por mujeres. UGT reclama la aprobación urgente de la Directiva Europea, que incluye un permiso parental de, al menos 4 meses retribuidos e intransferibles. España, Reino Unido, Grecia, Irlanda, Chipre y Malta son los únicos países de la UE que no contemplan una prestación económica para estos permisos. Según datos del informe anual de la Seguridad Social sobre el pago de prestaciones por maternidad y paternidad publicado hoy, un año más se reducen las prestaciones. En concreto, los procesos de maternidad han caído un 5,82% y los de paternidad un 3,44% con respecto al año anterior. Permisos por maternidad En los últimos diez añ

La segunda edición de ‘Somos Más’ contra el radicalismo y el odio en internet ya está en marcha La segunda edición de ‘Somos Más’, la propuesta de Google y FeSP-UGT contra el radicalismo y el discurso del odio en Internet, ya está en funcionamiento. Google ha presentado hoy esta iniciativa cuyo principal objetivo es prevenir y sensibilizar sobre el discurso del odio y la radicalización violenta en la Red. En esta tarea, además de FeSP-UGT, colaboran seis ministerios del Gobierno de España, Red Aware y la Fundación Jóvenes y Desarrollo. Somos más, que estrena nueva web, buscar formar y sensibilizar a 30.000 adolescentes de toda España de 15 a 17 años a través de talleres realizados en 250 centros educativos. Estos talleres de formación, que están al cuidado de FeSP-UGT, incluyen diverso material didáctico y juegos de rol para facilitar la comprensión por parte del alumnado, las familias y el profesorado. NUEVA PÁGINA WEB MATERIALES EDUCATIVOS VIDEO PRESENTACIÓN YOU

UGT exige, al menos 4000 plazas de maestros para la convocatoria de 2019 En la Mesa Técnica que ha tenido lugar para abordar la convocatoria de oposiciones al Cuerpo de Maestros del 2019, UGT ha puesto encima de la mesa una oferta de plazas ambiciosa y viable.  Al comienzo de la reunión, la Administración ha presentado, en principio, una OPE de 3000 plazas, basándose en el criterio de adjudicación de vacantes a maestros interinos. Esta oferta suponía que, con las plazas ofertadas, se cubriría en torno al 65% de dichas vacantes. UGT, ante este escaso ofrecimiento, ha realizado una propuesta de aumentar dicha oferta hasta, al menos, las 4000 plazas, basándose en el criterio de conseguir con ello, tal y como establece el Acuerdo de estabilización de empleo, rebajar la tasa de interinidad hasta al 8% en el año 2020/21. Ante esta situación, la Administración ha decidido realizar un receso para retomar las negociaciones, después de valorar las propuestas de las diferentes organi

Es posible una solución de equilibrio y convivencia de Taxi y VTC VIDEO INTERVENCIÓN PEPE ÁLVAREZ El Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, ha manifestado hoy que entiende las reivindicaciones del sector del taxi porque el sector de VTC “es un sector relativamente nuevo, que debe ser más regulado y el problema que tenemos es que la regulación llega tarde”. “En este sentido, no se trata tanto sólo de mantener el viejo esquema del taxi sino también de ambos modelos convivan, tributen al país y tengan unas en condiciones equiparables. Ese es el camino que se tenía que haber emprendido”. Álvarez ha señalado que “el sindicato hace con los trabajadores de VTC lo que hace siempre con todo el mundo: defender a sus trabajadores y tratar de mejorar sus condiciones de trabajo a partir de negociaciones con la patronal. De hecho, ya se ha iniciado el procedimiento de elecciones sindicales en Madrid y Barcelona para que estos trabajadores puedan elegir a sus representantes sindi

La crisis y las reformas laborales han dejado como herencia la precariedad EPA cuarto trimestre de 2018 AUDIO VALORACIÓN MARÍA CÁRMEN BARRERA Los datos de la EPA, correspondientes al último trimestre de 2018, muestran un aumento del empleo de 36.600 personas respecto al trimestre anterior y de 566.200 personas en el año (+2,98%). La cifra total de desempleados se sitúa en 3.304.300 personas (con una tasa de paro del 14,45%, una décima por debajo de la del trimestre previo). Para UGT, estos datos corroboran que la recuperación económica en España se está viviendo acompañada de un aumento de la ocupación en los trimestres de mayor estacionalidad. Además, las cifras de cierre del año 2018 no pueden hacer olvidar algunas cuestiones: En primer lugar, se trata de un empleo con altas dosis de precariedad: la tasa de temporalidad se alza hasta el 26,9% y se consolida el trabajo a tiempo parcial involuntario (52,7%). Esta situación afecta más a las mujeres que a los ho

30 de enero, Día escolar de la no violencia y la paz Con motivo de la celebración el 30 de enero del Día escolar de la no violencia y la paz, el Sector de Enseñanza de FeSP-UGT resalta que los centros educativos son lugares idóneos para el entendimiento entre personas de distinta formación, raza, cultura y religión y, por tanto, para aprender a convivir en valores para la tolerancia, la solidaridad, la concordia y el respeto a los derechos humanos, la no violencia y la paz. La educación para la paz y la no violencia es una línea fundamental de la educación en valores, esencial para fortalecer la convivencia en los centros escolares, para trabajar contra el discurso del odio y la radicalización y para la resolución pacífica de conflictos. Para lograr la paz, es imprescindible aprender a evitar la violencia y comprometerse con formas pacíficas de resolución de conflictos cada día, lo que incluye una apuesta educativa por la no violencia en nuestras aulas. Vivimos en