Actualidad sindical educativa Castilla - La Mancha

El bajo nivel de digitalización de nuestras empresas está lastrando el crecimiento económico El gasto empresarial en TIC ha descendido un 25% en 2019 y ya invertimos menos que en 2017, algo incomprensible España se sitúa en el puesto 22 (de 28 posibles) de empresas con alto nivel de intensidad digital. No estamos aprovechando la revolución tecnológica para crecer. Las empresas están renunciando a formar a sus plantillas. Hay 10,7 millones de personas trabajadoras que no se forman nunca en competencias digitales. La presencia de empleados cualificados en TIC está en el peor momento de la historia: solo el 17,5% de las empresas emplean a estos especialistas. Esta situación es extrapolable al déficit en el progreso de la Innovación o la I+D en nuestro país. La Unión General de Trabajadores denuncia que el escaso nivel de digitalización de las empresas está lastrando el crecimiento económico de nuestro país. El gasto empresarial en TIC ha descendido un 25% en

INFORME DEL SECTOR DE ENSEÑANZA DE LA UGT DE CLM MESA SECTORIAL EXTRAORDINARIA DE PERSONAL DOCENTE NO UNIVERSITARIO 27 DE NOVIEMBRE DE 2019 Por parte de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, asisten: José Manuel Almeida Gordillo: Director General de Recursos Humanos y Planificación Educativa. José Plaza González: Jefe de Servicio de Relaciones Sindicales. Carlos Amieba Escribano: próximo nuevo Jefe de Servicio de Relaciones Sindicales. Alfonso Fernández Pérez: Jefe de Servicio de Plantillas y Cupos. INSTRUCCIONES ELABORACIÓN PLANTILLAS 2020/2021 (BORRADOR) . José Manuel Almeida Gordillo, Director General de Recursos Humanos, propone tratar de manera conjunta los dos puntos del Orden del día. Todas las organizaciones sindicales presentan conformidad: 1°. BORRADOR DE INSTRUCCIONES Y CALENDARIO PARA LA COMPOSICIÓN DE UNIDADES. CURSO 2020/2021. 2°. BORRADOR DE INSTRUCCIONES DE PLANTILLAS PARA EL CURSO 2020/2021. José Manuel Alme

BORRADOR INSTRUCCIONES PARA LA FORMULACIÓN DE PROPUESTAS DE MODIFICACIÓN DE PLANTILLAS ORGÁNICAS DEL PROFESORADO EN CENTROS PÚBLICOS DE EDUCACIÓN PARA EL CURSO 2020-2021 .  Las plantillas orgánicas del Profesorado de Centros Públicos deben ser confeccionadas con anterioridad a la resolución del Concurso General de Traslados, por lo que se hace preciso actualizar los datos correspondientes, teniendo en cuenta las variaciones de matrícula y la modificación de la oferta educativa en la Red de Centros Públicos de Educación en el curso 2019-2020 con proyección a los cursos 2020-2021 y siguientes. El objetivo de estas instrucciones es fijar los criterios a tener en cuenta en la reordenación de las Plantillas, así como establecer un criterio único de actuación para toda la Comunidad Autónoma.  A. CRITERIOS BÁSICOS PARA LA FORMULACIÓN DE PROPUESTAS DE PLANTILLAS ORGÁNICAS EN COLEGIOS PÚBLICOS DE INFANTIL Y PRIMARIA. (CEIP y CRA). CRITERIOS GENERALES:  1. Se propondrá la modificació

Una nueva Comisión Europea para fortalecer el progreso y la igualdad social La Unión General de Trabajadores (UGT) felicita al equipo que compondrá la nueva Comisión Europea (CE) propuesta por Ursula Von der Leyen, su nueva presidenta, que ha sido ratificado hoy, día 27 de noviembre, por la mayoría de los grupos políticos del Parlamento Europeo. Ha sido un proceso difícil y no exento de controversias. UGT recuerda a la CE la urgencia en conseguir y poner en práctica de manera efectiva muchos de los temas que quedaron pendientes por parte del anterior equipo de gobierno del ejecutivo comunitario, que dejó sobre la mesa o en los que no se llegó a trabajar de manera eficiente y decidida, entre ellos: Profundizar en los valores fundacionales de la Unión Europea, únicos capaces de combatir el amenazante crecimiento de la extrema derecha y continuar apostando por la cooperación entre los pueblos del continente en un espacio de desarrollo que asegure la libertad, la igualdad,

INFORME DEL SECTOR DE ENSEÑANZA DE LA UGT DE CLM MESA SECTORIAL EXTRAORDINARIA DE PERSONAL DOCENTE NO UNIVERSITARIO 25 DE NOVIEMBRE DE 2019 Por parte de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, asisten: José Manuel Almeida Gordillo: Director General de Recursos Humanos y Planificación Educativa. José Plaza González: Jefe de Servicio de Relaciones Sindicales. Carlos Amieba Escribano: próximo nuevo Jefe de Servicio de Relaciones Sindicales. Juan Antonio Nevado: Jefe de Servicio de Personal Docente. Alfonso Fernández Pérez: Jefe de Servicio de Plantillas y Cupos. 1°. PRESENTACIÓN Y APROBACIÓN, SI PROCEDE, DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2019. OFERTA Y ESPECIALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA. José Manuel Almeida Gordillo, Director General de Recursos Humanos, presenta la Oferta de Empleo Público para el verano del 2020, explicando lo siguiente: Se sacan todas las plazas que pueden salir legalmente. La cifra total es de 716 plazas. Di

Nuestro sistema educativo no necesita teorías, necesita respuestas El Sector de Enseñanza de FeSP-UGT exige a los partidos políticos un compromiso real para dar solución a los problemas o necesidades que tienen la Educación y sus profesionales. El sindicato considera ineludible un acuerdo de los partidos progresistas para hacer de la Educación una prioridad de Estado y para salir del estancamiento en el que está inmerso nuestro sistema educativo. Es hora de definir objetivos de mejora, reales y acordes a las necesidades del alumnado y a las demandas del profesorado. El Gobierno que salga de las urnas debe elaborar una nueva ley que, basada en acuerdos amplios, tenga vocación de estabilidad y equilibrio y dé respuesta a los verdaderos problemas de nuestra educación. Resulta imprescindible que la inversión en Educación esté por encima de la alternancia política y de las discusiones de los Presupuestos Generales del Estado (PGE). En este sentido, el Sector de Enseñanz