Actualidad sindical educativa Castilla - La Mancha

ASPECTOS GENERALES   Una política educativa que defienda y potencie la escuela pública como eje vertebrador del sistema educativo para garantizar el acceso universal a la Educación.  El reconocimiento de la labor docente como eje fundamental del sistema educativo.  La dotación de los recursos humanos y materiales suficientes en todos los centros para el adecuado desarrollo de la labor educativa.  Un gasto público en educación equivalente al 7% del PIB de nuestra Comunidad.  La disminución de las ratios en todas las enseñanzas y etapas educativas como base de una educación de calidad, que permita una atención más personalizada, especialmente donde la diversidad del alumnado lo requiera.  El desarrollo de un Reglamento Orgánico de Centros para todas las Enseñanzas de Régimen General y de Enseñanzas Especializadas.  Racionalización del calendario escolar consensuado con los representantes del profesorado y fruto del debate con la comunidad educativa, diferenci

UGT y CCOO, junto con sus respectivas organizaciones, la Unión de Jubilados y Pensionistas de UGT y la Federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO, han convocado cerca de medio centenar de movilizaciones en toda España, con motivo del Día Internacional de las Personas Mayores que se celebra el lunes, 1 de octubre, y en defensa de sus derechos. Así, se realizarán concentraciones y manifestaciones en los distintos territorios de España, donde se entregará un manifiesto suscrito, por ambos sindicatos, con las principales reivindicaciones para preservar los derechos de las personas mayores. Los actos programados en Castilla- la Mancha son los siguientes: ALBACETE. Marte 2 de octubre. Concentración conjunta con CCOO frente a la Subdelegación de Gobierno a las 12:00 h. Al final se hará entrega del manifiesto al Subdelegado del Gobierno. ALMANSA. Lunes 1 de octubre a las 19:30 h, concentración junto a CCOO y la plataforma. CIUDAD REAL. Lunes 1 de octubre a las 12:00

La masa salarial de los funcionarios y empleados públicos del Estado se redujo un 2,8% en 2017 y más de 12 puntos porcentuales desde que empezó la crisis, según se extrae de un informe elaborado por la Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT a partir de datos de la Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Públicas (2009-2017). Si se analiza la masa salarial de 2017 de los seis colectivos más numerosos de la AGE -funcionarios de la AGE, de Organismos Autónomos, Seguridad Social, dministración de Justicia, investigadores del CSIC y personal laboral- la masa salarial, en conjunto, se ha reducido en un 2,8%. "Este recorte sigue la tendencia iniciada en 2009 y sitúa la pérdida total en un 12% en el periodo comprendido entre ambos años", subraya UGT. El descenso salarial de debe a dos motivos: el primero es la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, que fijó un incremento salarial

UGT, representada por los responsables del Sector de Enseñanza y del Sindicato de Universidad e Investigación, Maribel Loranca Irueste y Manuel Ortega Cantero, ha asistido hoy, día 26 de septiembre, a la presentación del comunicado “Por una Nueva Ley de universidades” en el Congreso de los Diputados. Este comunicado está también firmado por el Presidente de la CRUE, el Presidente de la Conferencia de Consejos Sociales, los presidentes de CEOE, CEPYME y el de la Cámara de Comercio Española, así como por representantes de los estudiantes y de otros sindicatos del Sector. La necesidad de una nueva Ley de Universidades es un tema de relevancia en estos días, y más hoy, tras la inauguración oficial del Curso Universitario, que tuvo lugar ayer, 25 de septiembre en la Universidad Politécnica de Valencia, y que contó con el tradicional y nada original discurso de Felipe VI y la presencia del Ministro de Ciencia, Innovación y Universidades. La UGT considera que para que la Un

Por la compensación económica de las Tutorías en todos los niveles educativos  El sector de Enseñanza de FeSP-UGT considera que la acción tutorial tiene gran importancia en la consecución de los objetivos de la Educación  La función tutorial sirve para orientar, aconsejar y reconducir al alumnado especialmente en los momentos más complejos de la vida de los niños y adolescentes.  La función tutorial favorece la integración del alumnado, fomentando su participación en la vida escolar.  La función tutorial establece cauces de colaboración con las familias mediante el contraste de información y búsqueda de soluciones a los problemas personales y escolares del alumnado.  La función tutorial está vinculada estrechamente al propio proceso educativo y a la práctica docente.  El sector de Enseñanza de FeSP-UGT reivindica para la función tutorial:  Reconocimiento económico en todos los niveles edu

"Es un acuerdo aunando voluntades, con la finalidad de generar tranquilidad en la ciudadanía y en la percepción de la sostenibilidad del sistema", afirma la portavoz de Pacto de Toledo “Hemos llegado a un acuerdo de consenso, de llegar al punto en que nos quedamos, volver a vincular las pensiones al IPC”, ha anunciado hoy la portavoz socialista de la Comisión del Pacto de Toledo, Mercè Perea, al informar del acuerdo alcanzado en el Pacto de Toledo para la recomendación 2 que versa sobre revalorización de las pensiones y la garantía del poder adquisitivo. “El acuerdo reconoce la necesidad de volver al punto de partida en el que se perdió el consenso, antes de la reforma del 2013”, ha explicado Perea, y “vinculamos al IPC la revalorización de las pensiones con la finalidad de generar confianza y sostenibilidad en el sistema”. “Volvemos a recuperar el IPC, y cualquier modificación tiene que ser debatida en el Pacto de Toledo”, ha subrayado. “Ese es

El hecho de que una docente o un docente riojano o vasco cuenten con 18 semanas de permiso de maternidad y que en Andalucía puedan disfrutar de hasta cuatro semanas adicionales por parto, adopción y acogimiento -sobre lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)- son mejoras que, fruto de la negociación, facilitan a los trabajadores y trabajadoras de estas comunidades la conciliación de su vida laboral y personal.  Por su parte, tanto la normativa cántabra como la gallega permiten la incorporación paulatina a los centros educativos de los y las docentes que viven un proceso de recuperación por razón de enfermedad; en el caso de Galicia, se hace referencia a una adaptación progresiva de la jornada laboral para tratamientos oncológicos.  Aunque estos son algunos ejemplos de los permisos, licencias o excedencias docentes, hay toda una serie de particularidades a las que en mayor o menor medida intentan dar respuesta diferentes normativas de carácter autonómico

Noticia original España está entre los países de la OCDE donde las desigualdades medidas en términos salariales son más abultadas y donde más se ha agudizado la brecha, concretamente un 6,48% en una décadas. Del total de los 34 países miembros de la Organización, España se coloca en el puesto 27, siendo Islandia donde las desigualdades son menores y México donde son mayores. Además, según un trabajo publicado en la Revista Economistas del Consejo General de Economistas y el Colegio de Economistas dado a conocer ayer, España también se encuentra entre los países donde más se ha abierto la brecha, a pesar de partir de unas mayores desigualdades. La doctora en Economía Marta Carrillo, autora del artículo ¿Hay ganadores y perdedores con la globalización?, concluye que la desigualdad en los países desarrollados se ha ido incrementando desde los años ochenta, "siendo España uno de los que presentan una mayor tasa de desigualdad de la UE". Según Carrillo, a pesar de q