Actualidad sindical educativa Castilla - La Mancha

RESUMEN MESA SECTORIAL - RECUPERACIÓN 35 HORAS EN EL SESCAM   Tras la aprobación de la modificación de la Ley 1/2012 que establecía la jornada laboral en 37,5 horas, el SESCAM presenta a Mesa Sectorial la nueva instrucción de jornada que establece la jornada en 35 horas semanales con la siguiente distribución:  1. A partir del 1 de enero de 2019, de acuerdo con el Artículo único de la Ley X/2018,la jornada, en cómputo anual, será la siguiente: a. Turno diurno: 1.519 horas. b. Turno nocturno: 1.450 horas. c. Turno rotatorio: 1.491 horas.  2. La jornada en turno rotatorio, que se establece en 1.491 horas anuales, resulta de la ponderación de considerar la realización de 42 noches al año. La jornada anual de cada profesional que realice este turno y que cubra los turnos de noches, se determinará en función del número de noches efectivamente trabajadas cada año natural, de acuerdo con la ponderación que se establece en la Tabla del Anexo I de esta Resolución.  3. El personal esta

Publicada modificación Ley 1/2012 de Medidas Complementarias del Plan de Garantías de Servicios Sociales Con fecha 27 de diciembre se ha publicado en el Diario Oficial de Castilla- La Mancha la Ley 6/2018, de 21 de diciembre, por la que se modifica la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de Medidas Complementarias para la Aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales.  La Ley 1/2012, de 21 de febrero, de Medidas Complementarias para la Aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales, se modifica en los siguientes términos:  – El apartado 1 del artículo 1 queda redactado de la siguiente manera: “ A partir del 1 de enero de 2019 la jornada general de trabajo en el sector público de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha será la vigente el 1 de enero de 2012. Asimismo, los criterios de organización y distribución del tiempo de trabajo serán, a partir de dicha fecha, los mismos que los establecidos para la aplicación de la citada jornada. Tanto la jornada como

Prórroga de los PGE 2018: seguridad jurídica para los empleados públicos FeSP-UGT celebra el RDL que genera tranquilidad y seguridad jurídica a los empleados públicos al reproducir los contenidos del II Acuerdo para la mejora del empleo público y condiciones de trabajo(marzo 2018), en los aspectos retributivos referidos al año 2019.Un RDL que genera tranquilidad y seguridad jurídica a los empleados públicos al reproducir los contenidos del II Acuerdo para la mejora del empleo público y condiciones de trabajo (marzo 2018), en los aspectos retributivos referidos al año 20 La exposición de motivos es explícita al respecto, al argumentar los motivos que provocan la aprobación del referido RDL: Con la prórroga de los PGE-2018 (Ley 6/2018), el incremento no sería posible, dado el carácter básico de su artículo 18 (el que reguló para 2018 los aspectos retributivos en una cuantía inferior). El retraso que pueden generar los procesos electorales de ámbito autonómico (disolución y c

UGT informa [actualizado]: OPOSICIONES 2019. NOVEDADES . NOVEDADES SOBRE OPOSICIONES en Castilla-La Mancha UGT INFORMA: OPOSICIONES MAESTR@S CLM 2019 – Distribución de plazas por TURNO y ESPECIALIDAD Sorteo letra para orden de actuación en oposiciones 2019 – Letra T UGT INFORMA: OPOSICIONES MAESTR@S CLM 2019 – Fecha prevista convocatoria, inicio de las pruebas, tribunales, temarios, sistema de acceso . VALORACIÓN UGT OPOSICIONES MAESTRO 2019 #UGT-OPOSICIONES CLM 2018 – Guía para funcionari@s en prácticas CURSOS DE FORMACIÓN FOROFORMACION CURSOS FORMACIÓN ORION ASTURIAS   Hasta el 18 de marzo CANTABRIA   Hasta el 4 de marzo MURCIA   Hasta 11 de marzo

IR A GUÍA PRÁCTICAS UGT ORIGINAL a. Normativa aplicable  Resoluciones de 07/03/2018, de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se convocan los procedimientos selectivos para el ingreso en el Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria y Profesores Técnicos de Formación Profesional. Resolución de 03/09/2018, de la Dirección General de Recursos Humanos y Planificación Educativa, por la que se regula la fase de prácticas de los aspirantes que han superado los procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria y en el Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional, convocados por Resoluciones de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de fecha 07/03/2018, turnos de ingreso libre y de personas con discapacidad. b. ¿Qué es la fase de prácticas?  Forma parte de proceso selectivo, consiste en un período de prácticas tuteladas y tendrá por objeto comprobar la aptitud par

Sorteo letra para orden de actuación en oposiciones 2019 – Letra T OPOSICIONES Y CONCURSOS Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas Resolución de 20/11/2018, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la letra para determinar el orden alfabético de actuación de las personas aspirantes en los ejercicios o pruebas de los procesos selectivos de ingreso que se convoquen por la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha durante el año 2019 . [2018/14721] De acuerdo con lo establecido en el artículo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, el 19 de noviembre de 2018 ha tenido lugar, a las 9:30 horas, en la sede de la Escuela de Administración Regional de la Adminis

UGT INFORMA: OPOSICIONES MAESTR@S CLM 2019 – Distribución de plazas por TURNO y ESPECIALIDAD Acuerdo de 18/12/2018, del Consejo de Gobierno, por el que se determina la distribución por especialidades de las plazas para el ingreso en el Cuerpo de Maestros incluidas en la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para el año 2018. [Ver disposición]

Se confirma la subida salarial de, al menos, un 2,25% para 2019 conseguida por UGT en marzo de 2018 para tod@s l@s docentes FeSP-UGT celebra el RDL que genera tranquilidad y seguridad jurídica a los empleados públicos al reproducir los contenidos del II Acuerdo para la mejora del empleo público y condiciones de trabajo (marzo 2018), en los aspectos retributivos referidos al año 2019.Un RDL que genera tranquilidad y seguridad jurídica a los empleados públicos al reproducir los contenidos del II Acuerdo para la mejora del empleo público y condiciones de trabajo (marzo 2018). Con este RDL el Gobierno cumple el compromiso alcanzado en la Comisión para el seguimiento del Acuerdo del pasado 15 de noviembre de 2018, donde explicitó la promesa de aprobar un RDL que incrementara las retribuciones de los empleados públicos a 1/1/2019, en el supuesto de que no se hubiera aprobado la LPGE2019.  Un gesto positivo, que debe ser el inicio de una serie de iniciativas del actual Gobier